Historia | Zarząd Dróg Powiatowych w Rypinie

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:2/2022
- Nazwa jednostki zlecającej:Zarząd Dróg Powiatowych w Rypinie
- Wydział:Dział Finansowo- Księgowy i Administracyjno - Pracowniczy
- Miejsce pracyRypin
- StanowiskoSpecjalista ds. kadr i płac
- Wymiar etatu1/2
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2022-06-06
- Termin składania dokumentów2022-06-20
- Sposób składania dokumentówosobiście lub pocztą tradycyjną
- Miejsce składania dokumentówZarząd Dróg Powiatowych w Rypinie ul. Strażacka 1, 87-500 Rypin, Pok nr 3
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneobywatelstwo polskie,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  4. nieposzlakowana opinia,
  5. posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne i 4 lata stażu pracy w jednostce samorządu terytorialnego lub w innej jednostce na podobnym stanowisku,
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. wiedza z zakresu kadr, płac, podatków i ubezpieczeń społecznych,
  2. znajomość obsługi programu Groszek, Płatnik,
  3. praktyczna umiejętność obsługi komputera ,
  4. znajomość programu MS Office, zasad działania programów kadrowo-płacowych (Groszek), programu sprawozdawczego GUS,
  5. odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, punktualność, kreatywność,
  6. umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji,
  7. wysoka kultura osobista.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. obsługa kadrowa i płacowa jednostki;
  2. bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń;
  3. przygotowywanie umów dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, świadectw pracy, dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy;
  4. przygotowywanie umów zleceń i umów o dzieło;
  5. wypisywanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących zatrudnienia;
  6. prowadzenie i ustalanie urlopów pracowników;
  7. nadzór nad lekarskimi badaniami lekarskimi;
  8. sporządzanie list płac dla pracowników;
  9. przekazywanie do ZUS zgłoszenia płatnika oraz składek ubezpieczonych pracowników;
  10. obliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc kalendarzowy (składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, składek PPK, zgłaszanie do ZUS nowych pracowników i wyrejestrowywanie pracowników
  z którymi umowa została rozwiązana);
  11. obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych (sporządzanie stosownej dokumentacji)
  12. terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej;
  13. kompletowanie i przekazywanie do ZUS innych dokumentów niezbędnych
  do realizacji świadczeń;
  14. obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych - pracowników:
  - terminowe odprowadzanie należnego podatku do Urzędu Skarbowego;
  - sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych /PIT-y/ dla wszystkich pracowników
  i terminowe przekazywanie pracownikom i Urzędom Skarbowym;
  15. sporządzenie kart wynagrodzeń;
  16. prowadzenie akt personalnych wszystkich pracowników jednostki;
  17. ustalanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami;
  18. przygotowanie zestawień pomocniczych i płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych, sporządzanie listy obecności pracowników na każdy miesiąc, dopilnowanie wpisywania się pracowników
  w każdym dniu - dbanie o dyscyplinę i punktualność przychodzenia i wychodzenia
  z pracy;
  19. sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników jednostki na renty
  i emerytury;
  20. prowadzenie na bieżąco rejestru absencji chorobowej i urlopów;
  21. sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS;
  22. współpraca przy opracowaniu preliminarza budżetowego;
  23. prowadzenie dokumentacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  24. obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych ( PPK)
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowybrak
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze